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    內蒙古蒙能招標有限公司

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    蒙能招標有限公司開展職工創新工作室調研學習

    為大力開展群眾性經濟技術創新活動,增強創新在企業發展中的引領和服務能力,不斷激發職工創新潛能和創造活力,加強與兄弟單位的交流合作。4月15日,內蒙古蒙能招標有限公司工會組織相關處室人員由工會主席郭振婭同志帶隊,前往內蒙古超高壓供電局就職工創新工作室的建設與運行進行了調研學習。

    本次調研學習得到了內蒙古超高壓供電局工會的大力支持,該局工會主席涂少君、副主席雍小波和培訓中心副主任張書偉及相關工作人員進行了現場指導交流。

    在五色光創新工作室和匠心創新工作室,大家認真聽取了工作室帶頭人賀衛芳、李建國就日常工作及創新開發方面的情況介紹。

    在五色光創新工作室,大家被管理創新方面的軟件開發所深深吸引并與工作室帶頭人賀衛芳就創新成果運用及軟件的后續開發進行了深層次的交流。

    參觀結束后大家與內蒙古超高壓供電局的有關同志進行了簡短座談,內蒙古超高壓供電局工會主席涂少君、副主席雍小波出席,培訓中心副主任張書偉就職工創新工作室的情況進行了詳細的介紹并解答了我公司調研人員針對創新工作室的建設、經費使用及創新項目申報等方面提出的問題。

    職工創新工作室是以技術能手為帶頭人,通過搭建創新平臺,鼓勵職工參與企業技術創新實踐,并將進行創新課題研究、技術攻關和人才培養,從而促進職工與企業的共同發展。

     內蒙古超高壓供電局在創建職工創新工作室的成功經驗和做法非常值得我們學習,我們一定要珍惜此次機會,要真學、真用,結合我公司特點,找準切入點,積極推動相關處室把職工創新工作室這項工作開展好,將廣大職工吸收融入到創新工作中去,最終達到企業增效益,員工得實惠的目的。

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